Vi jobber med ledere som vil noe mer.
Ledere som er klar over at god ledelse betyr mye, for mange. Som ser det store bildet og vet at verdi må skapes langt ut over det som kan måles i penger.
Men en ting er å ville, å være klar over og å forstå, noe annet er å gjøre det.
Det er her vi kommer inn. Vi støtter din ambisjon om å lykkes med det som er viktig for deg. Vi forstår ditt ønske om å ha en jobb som gir mening, både for deg og for de du leder. Vi jobber med ledere som vet at bærekraft og sirkulærøkonomi er mer enn fancy ord. Ledere som har skjønt at det aller største potensialet ligger i teamet, og det dere skal få til. Sammen.
Vi hjelper deg med å flytte deg, lederteamet ditt og bedriften du leder inn i fremtiden. Dette skjer på en effektiv og engasjerende måte - våre prosesser involverer og forankrer og skaper varig positiv endring.
DU VET HVA DU VIL FÅ TIL. VI VET HVORDAN DU BØR GJØRE DET.
VÆR EN LEDER DU SELV VILLE ELSKET Å JOBBE MED:
Som har engasjerte og fornøyde ansatte.
Som leder både med hjertet og hjernen.
Som skaper sunn og varig vekst.
Dette lover vi deg:
Det starter her...
Vi er inne i den fjerde industrielle revolusjon. Skal du gjøre en forskjell handler det om mer enn digitalisering og robotisering. Du må skape en emosjonelt intelligent bedrift der din aller viktigste ressurs, menneskene, leverer fordi de virkelig tror på det dere vil får til. Sammen.
Hør hvordan du kan beholde og tiltrekke deg de talentene du trenger, hvordan du kan bygge et lederteam som takler 'alt' på strak hånd. Lær hvordan du kan lage en organisasjon du selv vil elske å være en del av - og kjenn etter hvor glad det vil gjøre deg.
DETTE ER DET DU GARANTERT SITTER IGJEN MED:
(I TILLEGG TIL ALT DET ANDRE SOM SKJER)
HEI! VI ER KRISTINE OG EVEN OG VI SKAPTE
BRAINWELLS FOR DEG
Da vi startet denne reisen var vi der du kanskje er nå. Vi visste at endring er nødvendig, men at det måtte kunne gjøres på en bedre måte: Mer mening og mindre stress, bedre samhandling og kreativitet uten kaos, mer fellest retning og slutt på endeløse diskusjoner uten å komme i mål. Samarbeidskraft er tross alt den viktigste konkurransekraften vi har.
Som så mange andre hadde vi jobbet mye og dedikert fordi vi elsket jobben vår og ville gjøre en forskjell, men det var ikke alltid at selve systemet spilte på lag.
Heldigvis er mye bra skapt ut av frustrasjon og vilje til å endre noe, og vi bestemte oss for å forenkle det hele. Vi utviklet gode strategi-prosesser som gjør det mulig å flytte seg raskere og som gjør endring lettere. Prosesser som kunne læres og gjentas. Og - ikke minst - som tok med seg stoltheten, entusiasmen og skapergleden fra kreative prosesser inn i det viktige strategiarbeidet. Strategi må være levende - og omfavnet av alle. Og strategi og kultur må gå hånd i hånd. Vi har også vært opptatte av at ledere må se seg selv og sitt bidrag i det store bildet. Det er her både Purpose og bærekraft kommer inn.
Vi er stolte over det vi har utviklet i disse årene og takknemlig for at så mange ledere har latt oss få hjelpe dem med å lykkes. Tusen takk for at du er her og er nysgjerrig på hva det er vi gjør. Vi hjelper deg gjerne med å skape en fremtid vi vil være glade for å være en del av. Sammen.
Vi ser at ledere og selskaper vi jobber med blir mer og mer bevisste på hvordan de kan operere på en bærekraftig måte. Og da prater vi om reelle tiltak, ikke bare det som kan omtales som 'green washing'. Bærekraft er viktig på alle nivåer, også på systemnivå for ledere og bedrifter som ønsker å gjøre en forskjell.
FN's bærekraftsmål gjør det enklere å se hvor og hvordan de kan bidra. Ingen bedrift kan møte alle målene alene, men alle kan bidra med noe.
Indirekte og direkte støtter også vi i Brainwells flere av bærekraftsmålene, men der vi nok gjør den største forskjellen er i forhold til mål nummer 17 - Partnership for the goals. Gjennom arbeidet vi gjør sammen med kloke og ambisiøse ledere og deres bedrifter, flytter alle seg fremover.