DE BESTE LEDERNE ØNSKER
Å GJØRE EN FORSKJELL
Vi jobber med ledere som vil noe mer.
Ledere som er klar over at god ledelse betyr mye, for mange. Ledere som ser det store bildet og som vet at verdi må skapes langt ut over det som kan måles i penger.
Men en ting er å ville, å være klar over og å forstå, noe annet er å gjøre det.
Det er her vi kommer inn. Vi støtter din ambisjon om å lykkes med det som er viktig for deg. Vi forstår ditt ønske om å ha en jobb som gir mening, både for deg og for de du leder. Vi jobber med ledere som vet at bærekraft og sirkulærøkonomi er mer enn fancy ord. Ledere som har skjønt at det aller største potensialet ligger i teamet, og det dere skal få til. Sammen.
Vi hjelper deg med å flytte deg, lederteamet ditt og bedriften du leder inn i fremtiden. Dette skjer på en effektiv og engasjerende måte - våre prosesser involverer og forankrer og skaper varig positiv endring.
DU VET HVA DU VIL FÅ TIL. VI VET HVORDAN DU BØR GJØRE DET.
BLI DIN EGEN SUKSESS-HISTORIE! Vær en leder som...
... har mer målrettede, engasjerte og fornøyde ansatte.
... har god gjennomføringskraft og som leder både med hjertet og hjernen.
... skaper større verdier - langt ut over de finansielle resultatene.
Dette lover vi deg:
DETTE ER DET DU GARANTERT SITTER IGJEN MED:
(I TILLEGG TIL ALT DET ANDRE SOM SKJER)
-
“Brainwells guidet oss gjennom en viktig strategisk prosess. Med god fasilitering og en inkluderende metode, brukte vi gruppens samlede styrke til å finne frem til vår nye strategiske og kulturelle retning. Vårt formål (Purpose).”
Odd Arild Grefstad
CEO, Storebrand
HEI! VI ER EVEN OG KRISTINE OG VI SKAPTE
BRAINWELLS FOR DEG
Da vi startet denne reisen var vi der du kanskje er nå. Vi visste at endring er nødvendig, men at det måtte kunne gjøres på en bedre måte: Mer mening og mindre stress, bedre samhandling og kreativitet uten kaos, mer fellest retning og slutt på endeløse diskusjoner uten å komme i mål. Samarbeidskraft er tross alt den viktigste konkurransekraften vi har.
Som så mange andre hadde vi jobbet mye og dedikert fordi vi elsket jobben vår og ville gjøre en forskjell, men det var ikke alltid at selve systemet spilte på lag.
Heldigvis er mye bra skapt ut av frustrasjon og vilje til å endre noe, og vi bestemte oss for å forenkle det hele. Vi utviklet gode strategi-prosesser som gjør det mulig å flytte seg raskere og som gjør endring lettere. Prosesser som kunne læres og gjentas. Og - ikke minst - som tok med seg stoltheten, entusiasmen og skapergleden fra kreative prosesser inn i det viktige strategiarbeidet. Strategi må være levende - og omfavnet av alle. Og strategi og kultur må gå hånd i hånd. Vi har også vært opptatte av at ledere må se seg selv og sitt bidrag i det store bildet. Det er her både Purpose og bærekraft kommer inn.
Vi er stolte over det vi har utviklet i disse årene og takknemlig for at så mange ledere har latt oss få hjelpe dem med å lykkes. Tusen takk for at du er her og er nysgjerrig på hva det er vi gjør. Vi hjelper deg gjerne med å skape en fremtid vi vil være glade for å være en del av. Sammen.
Vi ser at ledere og selskaper vi jobber med blir mer og mer bevisste på hvordan de kan operere på en bærekraftig måte. Og da prater vi om reelle tiltak, ikke bare det som kan omtales som 'green washing'. Bærekraft er viktig på alle nivåer, også på systemnivå for ledere og bedrifter som ønsker å gjøre en forskjell.
FN's bærekraftsmål gjør det enklere å se hvor og hvordan de kan bidra. Ingen bedrift kan møte alle målene alene, men alle kan bidra med noe.
Indirekte og direkte støtter også vi i Brainwells flere av bærekraftsmålene, men der vi nok gjør den største forskjellen er i forhold til mål nummer 17 - Partnership for the goals. Gjennom arbeidet vi gjør sammen med kloke og ambisiøse ledere og deres bedrifter, flytter alle seg fremover.