Det er en viktig oppgave. Og vi er her for å hjelpe deg.

Det er mange måter å se på ledelse og organisasjoner på. Fredric Laloux, forfatter av Reinventing Leadership sier: "Vi må begynne å se på organisasjoner som levende organismer. Ikke som maskiner."

Det er vi enige i! Det er ikke noe galt i å effektivisere og operasjonalisere, men vår felles oppgave som moderne ledere er å sørge for balanse slik at vi kan ta vare på det som tross alt er det viktigste - oss mennesker. Mennesker som jobber og lever, med og av, de tanker, ideer, tjenester og produkter som kommer fra vår felles innsats.

Brainwells Leadership Systems

Kjernen i vår ledelsesfilosofi er forenkling og enkelhet, og vi har jobbet bevisst med å dekomponere ledelse til metoder, prosesser og verktøy som er enkle å bruke. 

Brainwells Leadership Systems er en tilnærming og metode som gir oss svar på HVORDAN vi kan skape resultater sammen med andre, på en måte som er inspirerende, som bygger tillit og skaper handling. 

Sentralt ligger premisset om involvering. 

Involverende ledelse

Vi har gjennom mer enn 10 år sett at Involverende Ledelse gjør det mulig å jobbe SAMMEN og SAMTIDIG på en strukturert måte resulterer i den raskeste og beste måten å løse utfordringer, nå mål og flytte seg fremover på. 

• Det gjør det lettere å bygge en kultur basert på tillit.
• Det sikrer handling fordi det gir eierskap og forankring til felles mål
• Det inspirerer og skaper høyere engasjement
• Det gjør det enkelt for flere å se hele bildet, og lettere å respondere riktigere til det som skjer
  
• Å bygge videre på hverandres innspill og ideer skjer intuitivt, og gjør det enkelt for alle å vokse

Å samhandle og løse viktige oppgaver løfter automatisk en gruppe fra å være en gjeng kloke enkeltindivider til å bli et sterkt og dynamisk team. Det er denne synergien som kalles 'det kollektive geni'. 

Det kollektive geni

Det kollektive geni er summen av våre unike meninger, erfaringer, refleksjoner. Men, det er også POTENSIALET som oppstår når vi jobber sammen og samtidig. Det er summen av alt vi kan få til, av vår kreativitet og skaperevne, det er resultatet av at vi støtter hverandre og hjelper hverandre i mål. 

Start her

Ønsker du å ta tak i potensialet som dine medarbeidere, ledere, dine team og din organisasjon besitter - har vi i dag følgende prosessløp/løsninger:

• Level Up! - digitalt lederprogram for enkeltledere. Kan tas individuelt eller som en del av bedriftens lederutvikling.
• Power of Teams - prosess for topplederteam som ønsker å transformere seg selv fra en gruppe dyktige enkeltindivider til et dynamisk og sammensveiset lederteam. Passer for både etablerte og nye ledergrupper. 
• Living Strategy - Involverende strategiprosess for bedrifter som ser verdien av en strategi som er forankret og levende i hele organisasjonen. Output er Strategisk Gateplan. 
• Culture Codes - Involverende kulturprosess for selskaper som tar jobben med kultur på alvor. Resultatet er bedriftens egne og unike kulturkoder, samt ledere og medarbeidere som forstår verdien av kultur og har verktøy for å ytterligere styrke kulturen.
• Corporate Purpose - Involverende Purpose prosess for hele selskaper/konsern.